La mejor parte de aplicación bateria de riesgo psicosocial
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Al minimizar el estrés y otros factores de riesgo psicosocial, se pueden aminorar las tasas de ausentismo y rotación de personal, mejorando Campeóní el compromiso de los empleados en torno a su trabajo.
Los empleados que trabajan en un entorno que apoya su Vitalidad psicosocial tienden a estar más satisfechos con sus trabajos. La satisfacción laboral se traduce en una viejo motivación, mejor desempeño y un sentido de amistad en torno a la empresa.
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– Elaborar informes y acudir recomendaciones para la prevención y control de riesgos psicosociales
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